董事會相關

選任方式

本公司董事係依「董事選舉辦法」於股東會選舉產生，獨立董事之資格與選任方式皆符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」規定，選任前二年及任職期間，非屬公司或其關係企業之關係人且非營運人員，以確保其獨立性。
 

董事會成員多元化政策

本公司為強化公司治理，依公司本身營運型態及發展所需，遴選董事會成員時兼顧年齡、學經歷及獨立性等考量，成員均具備執行職務所需之知識、技能及素養，以落實董事會成員多元化。

董事會績效評估

本公司於108年3月6日董事會制定「董事會績效評估辦法」，於年度結束時次一年度第一季結束前完成年度董事會績效評估，視情形可委由外部單位執行評估。
評估對象包含整體董事會及個別董事成員之績效表現。本公司內部董事會績效評估之衡量項目含括五大面向：
1. 對公司營運之參與程度。
2. 提升董事會決策品質。
3. 董事會組成與結構。
4. 董事的選任及持續進修。
5. 內部控制。
 
董事成員自評之衡量項目含括六大面向：
1. 公司目標與任務之掌握。
2. 董事職責認知。
3. 對公司營運之參與程度。
4. 內部關係經營與溝通。
5. 董事之專業及持續進修。
6. 內部控制。
 
前二項績效評估之指標，應依據本公司之運作及需求訂定符合且適於公司執行績效評估之內容。

108年董事會績效自我評估結果

本公司訂有「董事會績效評估辦法」，並定期進行績效評估。於109年3月完成108年度董事會績效評估，本次評估係以內部問卷方式進行，依擬訂之評估面向，分別對董事會及董事個人自評，評估結果為92~98分，董事會整體運作情形尚屬良好。

109年董事會績效自我評估結果

本公司訂有「董事會績效評估辦法」，並定期進行績效評估。於110年3月完成109年度董事會績效評估，本次評估係以內部問卷方式進行，依擬訂之評估面向，分別對董事會及董事個人自評，評估結果為92~98分，董事會整體運作情形尚屬良好。

110年董事會績效自我評估結果

本公司訂有「董事會績效評估辦法」，並定期進行績效評估。於111年3月完成110年度董事會績效評估，本次評估係以內部問卷方式進行，依擬訂之評估面向，分別對董事會及董事個人自評，評估結果為98~100分，董事會整體運作情形尚屬良好。